Au sein d’une entreprise, la vie d’un collaborateur est parsemée d’étapes, de changements et d’évolutions. S’il est bien construit, ce parcours permet, tant à l’entreprise qu’à la personne en poste, de rencontrer ses objectifs sur le long terme.
C’est pourquoi, AS Consulting accompagne les entreprises dans la conception et l’implémentation d’outils RH pertinents en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), à savoir, la réalisation de descriptifs de fonction, la mise en place de plans de formation, l’évaluation et l’accompagnement de ses collaborateurs,…
La pérennité d’une entreprise dépend également de sa santé financière. Le service RH n’échappe pas à cette logique et doit se prémunir d’une stratégie budgétairement viable.
AS Consulting conseille et accompagne les entreprises sur des questions relatives :